Minijob-Stunden-Rechner 2026

Wie viele Stunden darfst du im Minijob arbeiten? Das hängt von deinem Stundenlohn ab, denn die Grenze ist ein Betrag: 603 € im Monat. Zusätzlich setzt das Arbeitszeitgesetz eine Grenze für Haupt- und Nebenjob zusammen.

Mindestens 13,90 € (Mindestlohn 2026).
Damit prüfen wir, wie viel Zeit dir nach dem Arbeitszeitgesetz noch bleibt.
So viele Stunden darfst du im Minijob höchstens arbeiten:
–
Pro Monat (Grenze 603 €)–
Pro Woche im Durchschnitt–
Pro Jahr (Grenze 7.236 €)–
Nach dem Arbeitszeitgesetz neben dem Hauptjob noch möglich–

Stunden-Tabelle 2026

StundenlohnStunden pro Monatpro Woche

Gerechnet mit 603 € im Monat. Eine Woche ist im Durchschnitt 1/4,33 Monat (52 Wochen geteilt durch 12 Monate).

Was du zu den Stunden wissen musst

Die Grenze ist ein Betrag, keine Stundenzahl. Im Minijob darfst du im Jahresdurchschnitt höchstens 603 € im Monat verdienen. Wie viele Stunden das sind, hängt nur vom Stundenlohn ab. Einzelne Monate dürfen auch mal höher liegen, solange es im Jahr nicht mehr als 7.236 € werden.

Steigt dein Stundenlohn, sinken deine Stunden. Wer eine Lohnerhöhung bekommt, sollte die Stunden anpassen. Sonst wird aus dem Minijob ein sozialversicherungspflichtiger Job.

Haupt- und Nebenjob zählen zusammen. Das Arbeitszeitgesetz rechnet die Arbeitszeit bei mehreren Arbeitgebern zusammen. Erlaubt sind grundsätzlich 8 Stunden pro Werktag (Montag bis Samstag), also 48 Stunden pro Woche. Zeitweise sind bis zu 10 Stunden am Tag möglich, wenn du im Durchschnitt von sechs Monaten auf 8 Stunden kommst. Zwischen zwei Arbeitstagen müssen 11 Stunden Ruhezeit liegen, Sonntagsarbeit ist nur in bestimmten Branchen erlaubt.

Sag deinem Hauptarbeitgeber Bescheid. In vielen Arbeitsverträgen steht, dass du einen Nebenjob anzeigen musst. Verbieten darf der Arbeitgeber ihn nur aus wichtigen Gründen, zum Beispiel bei Arbeit für die Konkurrenz oder wenn die Höchstarbeitszeit überschritten wird.

Was dir vom Minijob netto bleibt, zeigt der Minijob-Rechner.

Unverbindliche Information, keine Rechtsberatung. Tarifverträge und Arbeitsverträge können strengere Regeln enthalten. Quellen ansehen.